结合集团党委、公司党委关于组建青年理论学习小组的通知精神，为认真开展青年理论武装工作，筑牢青年理想信念根基，工程局公司机关二支部于2021年10月成立了支部青年理论学习小组，组织开展丰富多彩的学习活动，探索发挥学习小组作用取得明显成效。
学思践悟，系统谋划实施“学什么”
机关二支部在内部打破内设机构界限，跨部门、跨处室组建机关二支部青年理论学习小组，人员涵盖部门（党委工作部、纪委办公室、工会办公室、法务合规部、设备物资部）40岁以下的青年组成，共7人。选派学习兴趣和组织能力较强的青年干部作为组长，具体负责每期学习的组织工作。
(一)注重从习近平新时代中国特色社会主义思想中吸取力量
重点学习《习近平谈治国理政》等学习读本，及时跟进学习习近平总书记关于治水兴水的重要指示批示精神和党的十九届历次全会精神。学习习近平在中央学校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话精神。开展以“共分享·同成长”为主题的线下学习活动。活动中，青年理论学习小组成员逐一分享感悟，内容涵盖党史学习教育、工作感悟、文学经典读后感、影视作品观后感、警示教育体会等等。在分享过程中，青年同志们就引起共鸣的热点话题进行了讨论，在分享交流中，为自己的工作、学习、生活打开了新视角、提供了新思路、找到了新方法。
(二)注重从优良传统中汲取智慧
学习小组积极参与庆祝建党100周年“忆峥嵘岁月 展时代风采”主题诵读活动，组织学习中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，立足岗位，掀起学习热潮，从优良传统中汲取力量，在学史崇德上争先进，激励青年坚定不移听党话、矢志不移跟党走，以更加昂扬的精神状态，在助推公司高质量发展中展现新作为。
(三)注重从上级重要指示和公司相关部署中常思大局
组织学习集团和公司十四五规划相关内容，学习公司相关制度，结合公司工作会精神，思考面对新时代新环境新要求，新征程上我们青年该如何作答？青年们结合自身岗位，以“新征程上争做有理想、有本领、有担当的青年”为主题，积极落实相关决策部署，积极推进各项工作，努力探索工作深度与公司发展融合的体制机制创新。
创新方式，多措并举解决“怎么学”
(一)线上学与线下学相结合
建立微信群，及时为青年干部推送“学习微课堂”，摘选习近平总书记重要讲话和党章党规知识，开展常态化教育;开展深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，围绕六中全会精神，结合工作和生活实际情况，共同交流学习方式方法，谈学习感悟，分享学习体会。
(二)自学与集中学相结合
学习小组按照年度计划，及时组织每月集中学习活动，每期集中学习前均组织小组成员提前自学相关学习内容，通过读书分享会、荐书会分享自学成果，在集中学习时通过观看视频、阅读经典等安排成员交流学习体会、分享学习心得，着重以交流研讨与主题发言等互动形式为主。
(三)构建多平台学习渠道
一是与党支部“三会一课”学习活动相结合，积极为青年党员干部作宣讲辅导、党课报告;二是制定学习方案，每季度定期开展学习;三是开展党性教育培训，组织学习党规党纪、观看警示教育片《零容忍》《家道》等开展“锤炼坚强党性”体验式专题教育;四是与“阅读阅行”主题阅读活动结合，打造“图书角”，培育共学共建的学习习惯。
学用结合，检验学习成效“怎么样”
(一)政治能力有效提升
总体来看，经过系统学习研讨，青年干部旗帜鲜明讲政治的自觉性不断增强，形成了坚定政治信仰、坚持政治领导、提高政治能力、净化政治生态的思想自觉和行动自觉。
(二)理想信念愈加坚定
围绕学习习近平《国家中长期经济社会发展战略若干重大问题》等形势政策、时事政治的系列学习，机关青年干部清醒地认识到在大是大非面前要敢于亮剑、在矛盾冲突面前迎难而上、在危机困难面前挺身而出、在歪风邪气面前敢于斗争。
(三)学以致用促进工作
每期学习由承办小组青年干部作主讲人，让年轻人有更多机会站出来、讲出来，在交流中不断提升表达能力。同时拓展成果展示渠道，探索组建调研课题组，紧扣工作任务开展学习调研，通过课题研究提升思考能力和写作能力。
通过学习小组组织系统学习，80后、90后逐渐成长起来，已经成为不同岗位上的青年骨干力量，发挥着生力军的重要作用。机关二支部青年代表积极参加集团团委举办的“我学我讲新思想”宣讲，荣获奖牌;1名青年获得集团优秀党员称号，2名青年荣获公司先进生产（工作）者，7名青年除3名党员，都递交了入党申请。
